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                        1. 人才理念

                          ●人力資本經營的理念

                          人才是企業的第一財富,人力資本是企業資本的構成之一,企業的財富要靠企業的人才去創造。

                          ●“以人爲本”的人力資源理念

                          廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化以及優厚的福利待遇,在人力資源發展路上,我們始終保持探索嘗試的姿態,不斷建立健全各項吸納人才、成長人才、留住人才的制度;

                          在人才資源管理體系方面,我們貫徹科學的人才招聘、選拔、使用和開發;我們注重在人力資源管理上不斷拓展,珍惜人才資本並使之增值;我們希望通過這一切,使每一位有理想、有才華的人都能在各自的崗位上盡情發揮,實現自我抱負。

                          ● 堅持“員工和企業共同發展”

                          公司在關注員工業績表現的同時,更爲注重員工在工作過程中的能力素質提高。業績和能力是一枚硬幣的兩面,我們希望這兩面相得益彰,互爲襯托,使得每個人都能在公司有所收獲和實現個人價值的提升。

                                 爲確保個人職業發展的渠道暢通和節奏穩健,員工在中基層的職位上主要以專業方向的發展爲主,並適當承擔管理職責。對于有興趣和有能力成爲管理者的員工,公司將爲其提供量身定造的培訓和輪崗計劃,以幫助員工順利完成由專業系列向管理系列的過渡。

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